本人经过重重阻碍,终于如愿以尝,进入了一家日资公司.大凡想进入外资公司的人都是冲着待遇好,制度灵活和可以充分发挥个人能力些好处而去的.我也是这个原因而想进外资公司,加上自己平时学了日语,不想荒废,因而也没有进欧美公司.下面就我进入外资一些程序跟各位共享一下. 

　　首先要明确一下,外资单位跟国营企业不同,国家政策有规定,外资公司不能搞人事方面的事情,但福利方面国家有明文规定,所以外资的福利有国家政策压着,不能对员工有所亏待,正常情况下要比私人单位要正规很多(我曾经在一家民营单位见习过,已经到了公司每天打一次电话给我要我去签约的程度,故对私人民营单位也有一定的了解).所谓的福利,就我在这件公司(日本精工株式会社广州事务所)给我的福利来说,有住房公积金、各种保险之类的，这些一般公司如果要跟你签约的话都会明确地告诉你。 

　　至于人事，比如说户口，外资公司不能给你办这些事情，这是政策上的问题，但这并不是问题，因为有专门的劳务公司给你办这些事情。我在日本精工是公司委托广东省友谊国际劳务合作公司办人事方面的事情，公司会每个月替你付300-400元的管理费给劳务公司，你不用担心这些事情，把人事给劳务公司还有一个好处就是，你签约的单位不是你工作的单位，而是劳务公司，如果你想另投明处，你只要跟你工作的公司提前一个月通知说你要走人，然后就跳槽，好的劳务公司会帮你找另外的单位，因为她的消息远比你灵通。广东友谊是直属广东省劳动厅，在外资公司之中还是比较有名气的。还要，办边防证和护照之类的事情也是劳务公司帮你办，省了很多事情。 

　　外资公司一般不是靠关系进去的，一般是在招聘广告上，比如在报纸上或学校上的海报栏上，如果想进入外资公司最好在招聘高峰期留意一下这些广告。当然，有些公司是直接在学校开招聘会直接招人，比如说宝洁之类的，但这种公司好象是在学校做广告，招的人少而且太多人竞争，成功率非常低。不必大家都一头挤进去，如果你有十足的把握和信心也不妨试一试。 

　　有合适的公司就赶快寄一份简历过去，越早越好。简历的写法这里就不再赘述了。公司对你有意的话就会跟你联络，如果公司没有明确地说不要用电话联络也可以试着先跟公司联络，主动一点好，尤其是对外的职位，主动意味着能力和独立性。但如果说了不要电话联络就千万不要做傻事，那只意味着你的粗心和心急、冲动。 

　　公司通知你去面试的时候就成功了一半了，这时候要注意的是要听清面试的时间和地点，提前5分钟以上到会好一点，也没有必要太早，否则说明你时间观念太差。时间观念对于外资公司来说是很重要的事情，千万要小心。 

　　一般是经过几次面试和笔试之后公司如果觉得你合适就会跟你谈条件，你可以适当地跟她谈，不要太过分，听我现在的同事说，刚开始的时候的工资不是很重要，象我的公司一年调整一次工资，你如果相信自己的能力，起始工资并不重要，不要太在意。加上平时你努力一点工作，多出几次差，工资也就上去了，象我现在工作了两个多星期已经出了两次差，虽然都是一百公里以内的，公司有车接送，纯补贴150元，一个月几次也够你租房了。 

　　签约的时候学校有一整套程序，你跟着学校的步子走就是了，要做什么就干什么。报到也是去劳务公司去报到，跟其他类型的公司有一点不同的是，报到的时候要把户口迁移证和粮食证明和报到证一起给劳务公司，这样就基本上完成了户口问题。至于工作嘛，你在外资工作跟劳务公司没有任何关系。